"klassisches" Erwartungs-Wert-Modell der Leistungsmotivationsforschung
- E = Erwartungskomponente = subjektive Einschätzung der Erfolgswahrscheinlichkeit des Handelns
- W = Wertkomponente = erwarteter Nutzen der Handlungsergebnisse
- M = E x W Motivation
Der Nutzen des Handlungsergebnisses spielt zentrale Rolle für die Intesität der motivationalen Dynamik.
